外勞申請工作簽證或工作許可時，通常需要提交以下外勞申請資料：首先，有效護照是必須的，且應確保有效期足夠長以規避後續問題。第二，學歷或技能證書是常見的申請文件，證明外勞具備相應的專業背景。第三，工作經驗證明可以幫助證明外勞的相關工作經驗和技能。第四，健康檢查報告可能需要提供，以確保外勞身體狀況適合工作需求。第五，犯罪紀錄證明有些國家或職位元元可能需要外勞提交，證明其無犯罪紀錄。第六，合法的雇主工作邀請函或工作合約，確認外勞將在目的地國家受雇。提交齊全且正確的申請文件是申請成功的關鍵，外勞應根據目的地國家的要求，準備相應的檔案並遵守申請流程。
外籍看護的申請，是為了讓外國人能夠合法地在臺灣從事看護工作，而必須經由移民署進行申請程式。在申請外籍看護簽證時，外國人必須提供有效的護照、有效的合法工作合約、有效的健康檢查、有效的勞動條件證明、有效的簽證申請甄選程式、有效的語言測試、有效的護理專業承諾信、有效的雇主擔保函、有效的執照證明檔、有效的專業認證、以及有效的工作安排等資料。外籍看護的申請費用，將取決於外國勞工的醫療體檢費用以及移民署簽證申請費用。外籍看護的簽證期限，則以外國勞工的居住地以及其登記情況而定。外籍看護的入境手續，則以入境臺灣前的資料檢查、居留證的領取、以及雇主證明書等手續為主。
外籍勞工仲介在提供勞工來台工作的過程中，扮演著關鍵角色。然而，近年來外籍勞工仲介產業也面臨一些問題，例如不法仲介、勞工權益保障等。因此，是否需要更嚴格監管外籍勞工仲介引起了討論。
嚴格許可和審核：是否應該加強對外籍勞工仲介的許可和審核制度，確保只有符合資格和合法的仲介機構能夠提供服務。
加強培訓：是否應該要求人力仲介提供更全面的培訓，包括勞工權益、文化適應等，以提高仲介的專業水準。
提高透明度：是否需要外籍勞工仲介公開相關資訊，如服務項目、收費標準等，讓勞工能夠充分瞭解仲介服務內容。
增加監督機制：是否應該建立更嚴格的監督機制，定期檢查外籍勞工仲介的運作情況，防止不法行為。
加強勞工保障：是否應該要求外籍勞工仲介在勞工抵台後，持續提供支援和保障，確保勞工的權益得到維護。
透過更嚴格的監管措施，可以確保外籍勞工仲介遵守相關法規，並提供更安全和可靠的服務，保障外籍勞工的權益，同時維護台灣的國際形象。